合同工资只签最低的基本工资不违法。根据中华共和国合同法规定者的工作最低不得低于当地公布的最低工资。事实上，茶楼监控安装视频合同怎么写绩效工资属于可变量，不能将具体数额写进合同，但是可以将绩效考评的标准和方式写进去。在合同里可以说明“按岗位薪酬制度执行”。
法律分析:合同只写基本工资是可以的。 法律规定者的工作最低不得低于当地最低工资，舞蹈班转让合同怎么写只要条款的工资高于最低工资就合法，企业内部另增加的考核奖金等。为什么合同的工资只写了底薪， 在和HR讨论工资的时候，装修合同正本怎么写图片你提出了8K， HR同意了，但同时HR告诉你，合同里只能写4K。
专家导读 合同只写最低工资也是属于合法的；一般对于基本的工资是属于固定的，但对于者可以要求写一份补的协议，对自己的绩效工资作一个约定。专家导读 合同上写辞退员工工资只给基本工资是可以的，全包分离合同怎么写但是前提条件是员工同意，如果员工不同意，员工可以请裁，维护自己的合法权，要求用人单位提供相应的赔偿。
合同可以不写基本工资吗:合同没写基本工资是不可以的，者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。实践中一般可以只签底薪的，员工向老板借钱怎么写合同因为基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，店铺租赁合案怎么写可以不在合同中具体约定，者可以要求签订补协议。
1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，官方收款音箱购买合同怎么写个人合同情说明怎么写可以不在合同中具体约定，者可以要求签订补协议，约定绩效考核方案及绩效工资。最近有一个网友在后台留言咨询说:他每个月的基本工资、加班、奖金、津贴补助等等乱七八糟加下来实际月收入有一万出头。
给你购买的社保、公积金是否是按你实际收入交纳的。如果是按合同上最低工资标准缴纳的。 留好你的银行或收入证据。骸? 么公司不主动辞退，每月只发最低工资合理吗？ 我们先来看一下什么是最低工资标准？ 最低工资标准，干了10年合同续签怎么写是指者在法定工作时间内或者签订的合同约定工作时间内。通常合同上的工资不是每个月实际得到的工资，公寓合同金额写少有啥好处一般是比实际工资少的，合同上的工资一般是底薪或者基本工资，为什么合同工资写最低工资。
|来源：邓德佑
